Sie wollten endlich aktiv werden! Denn auch Schmitt & Scalzo litten unter Fachkräftemangel. Zudem stand das Firmenjubiläum an. Also wandten sie sich an Jochen. Zusammen mit Dennis erstellte er eine kreative Idee zum Werben von Fachkräften. Von der Qualität der Arbeit begeistert, erteilten die Unternehmenslenker Francesco Scalzo und Kerstin Scalzo-Greco den Auftrag für ein komplettes Rebranding.

Schmitt & Scalzo wollten dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken und beschlossen, eine neue Website zu erstellen. Diese sollte auch das Bevorstehende Firmenjubiläum feiern. Gemeinsam mit Jochen entwickelten sie einen konkreten Plan für deren Gestaltung. Schnell wurde Dennis ins Team geholt, damit er bereits in der Konzeptionsphase seine Expertise einbringen konnte. Während sie die Website planten, gestalteten und umsetzten, wurde Schmitt und Scalzo jedoch klar, dass sie eigentlich eine viel umfassendere Lösung benötigten.

Ein einzelner Stein auf der Baustelle entfaltet keine Wirkung. Erst wenn er in die neu gestaltete Fläche eingebunden ist, entsteht daraus ein Weg. Ähnlich verhält es sich im Marketing. Vor diesem Hintergrund haben Schmitt & Scalzo das Logo sowie den gesamten Außenauftritt überarbeitet – von den Visitenkarten über das Fahrzeugdesign bis hin zu den Zeitungsannoncen.

Die dazugehörigen Fotos und Videos gestaltete Dennis. So verlieh er dem neuen Corporate Design Leben.

Was waren und sind die Besonderheiten?

Bei Schmitt & Scalzo entwickelte sich das Projekt von der reinen Umsetzung der Website zu einem vollständigen Rebranding. Dabei wurde sowohl das äußere Erscheinungsbild des Unternehmens aktualisiert, als auch der Fachkräftemangel bekämpft. Entscheidend war das ganzheitliche Denken: das Gesamtkonzept wurde berücksichtigt und jedes Designelement – von Logo über Druckmedien bis zu digitalen Inhalten – bewusst in den übergeordneten Markenrahmen integriert. Diese konsequente Verbindung von Strategie und Detailarbeit bildet die Besonderheit des Projekts.